企業管理原則
人權與環境盡職調查原則宣言
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行為準則 -
我們企業文化的重要組成部分是,我們的行為不僅要遵循法律要求,而且要遵循對道德標準的承諾。 我們尊重人和環境,並珍惜他們。在此背景下,遵守人權和環境盡職調查義務是bob手机app下载 的首要任務。
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bob手机app下载 是一家專業的公司,主要得益於50多年來引領我們的基本價值觀。
它可以通過特定地區或國家的規則和培訓課程加以支持和擴大。我們的管理者肩負著特殊的責任,他們應該就bob手机app下载
在本行為準則中規定的規則和價值觀樹立一個好榜樣,如果任何員工對正確的行為方式有疑問,他們將是第一聯係人,負責確保遵守行為準則。
相關的直線經理、工廠或子公司的董事總經理或商務集團管理層,將根據具體情況回答關於如何行事的任何問題。
bob手机app下载 集團的所有員工必須遵守我們的行為準則。
任何違反行為準則的行為都不會被容忍,並可能導致解雇或起訴。
我們希望您遵守法律。我們遵守公司所在地國家的法律。犯罪行為不可選,也不符合我們公司的利益,因為這是不道德的,會導致嚴重的聲譽損害,並可能導致起訴,損害賠償和訂單損失。
犯法的員工需要意識到自己可能會麵臨起訴。依法行事可保護員工。
所有員工都有義務了解適用於其職責範圍的法規,並遵守它們。如果員工有任何疑問,必須聯係其直屬經理進行澄清。
我們承諾遵守責任商業聯盟行為準則,從而進一步證實了我們的行為準則。
RBA行為準則是我們供應鏈的一個關鍵組成部分,我們希望所有的商業夥伴都能致力於維護其價值觀。
它的核心關注點是安全的工作條件,尊重和尊嚴地對待員工,以及環境兼容、遵守道德的業務流程。
bob手机app下载 充分意識到自己肩負的企業社會責任。在遵守法律規定的基礎上,我們還自願為bob手机app下载 集團及其周邊地區的可持續發展做出貢獻。
人性、效率和熱情,都是我們工作的中心。
在追求成功的過程中,我們注重別人的感受。我們保持開放的態度,積極可靠,忠誠於我們的客戶和員工。我們以誠信行事。作為一家公司,我們對社會也肩負著責任。我們為個人發展創造了空間—績效獎勵政策。
在我們所做的每一件事中,我們也考慮到長期的影響。資源保護、能源效率、環境保護、員工發展是我們未來的保障。我們本著真誠,可持續發展的行為,希望成為國際社會的榜樣,並幫助促進基於勞動分工的更大公平。
人權是人人平等享有的普遍、不可剝奪和不可分割的權利。
尊重這些基本權利是我們企業文化中不可或缺的一部分。
我們承諾,在我們的經營活動中尊重國際公認的人權,並期望我們在供應鏈中的業務夥伴也承諾這些價值觀,並在其價值鏈中實施。
我們進行適當的盡職調查,特別是在選擇供應商和與現有供應商合作時。我們要求並促進公平的工作條件。
尊重人權是我們選擇供應商過程中的一個評估標準。
我們不會容忍助長或支持侵犯人權的行為。如果發生侵犯人權的事件,我們會采取適當的糾正措施。
賄賂和腐敗是非法和不道德的。這對我們的員工和公司都構成了相當大的風險。賄賂和腐敗對任何公司的生存都是一種威脅。因此,它們不是一種選擇,而是必須製止。否則,可能導致營業額損失。我們既不向我們的貿易夥伴行賄,自己也不受賄。 我們認為,貪汙行為包括便利費、回扣、經濟誘惑,以及向第三者/代理人索求。
我們在接受和提供禮物及其他酬金(例如,包括吃飯或其他活動的邀請)方麵需持謹慎態度。任何此類行為的形式都不能超過正常的商務接待和禮儀。
每個國家的稅法對我們都有約束力,因此必須嚴格遵守。每個員工都必須意識到,稅務違法行為有可能被起訴,這同樣適用於公司和個人員工。由於稅務機關經常進行徹底的檢查,發現稅務違法行為的風險很高。
可疑的情況很快就會導致刑事調查。當涉及到客戶和供應商,稅務審計跟蹤記錄將發送給其稅務部門,反之亦然。
關於稅收和補貼的法律情況往往很難評估。如有疑問,您必須谘詢直屬經理,並/或尋求商務集團管理層作出澄清。
競爭隻有在自由和公平的情況下才能發揮作用。協商競爭不是競爭。因此,我們不與競爭對手就我們的商業慣例達成任何協議。我們遵守有關保護競爭的法律。我們尤其禁止任何關於價格和條款的協議、市場和地區的分配、客戶的分配以及報價、開發和生產戰略的協調。即使是與競爭對手交換可能構成協調行為基礎的信息(特別是在價格、成本、利潤、條款、客戶、報價、產品開發和製造能力方麵)也不能容忍,而且是嚴格禁止的。
競爭管理機構不斷監視違反這些規定的情況。任何違反行為可能導致公司製裁,威脅到公司的生存。
bob手机app下载 從國際貿易中受益匪淺,支持和遵守有關規則非常符合我們自己的利益。因此,我們遵守現有的進出口規則,獲得必要的許可證,並支付適用的關稅和稅收。如有疑問,則必須谘詢出口代理商。
當局會定期檢查公司是否遵守這些規定。如有違反,可予以嚴厲製裁。
在處理本公司和其他公司的所有權時,我們都是負責任的。我們尊重業務夥伴的誠信。
我們尊重第三方的知識產權。作為一家在研發上投入大量精力的技術供應商,bob手机app下载 依靠保護其發明和專業知識。因此,我們要特別謹慎地處理商業機密。必須確保機密信息不會傳遞給未經授權的第三方。
這也適用於我們從業務合作夥伴處收到的機密信息。如果在特殊情況下(例如來自客戶或業務收購的敏感開發項目)要求嚴格保密,我們還將對同事保密。
我們隻會將員工及合作夥伴的個人資料用於明確的目的,並會對這些資料保密。bob手机app下载 嚴格遵守所有有關個人資料私隱的法例。
內部和外部報告都必須準確和完整,以便向收件人提供適當的信息。我們專注於描述事實,並使用客觀的態度。
正在進行或預期進行的內部調查或正式調查所需的文件絕不能銷毀、刪除或更改。
在產品和服務的質量和安全性方麵,我們擁有高標準。我們監控市場上產品的質量,幫助客戶避免潛在的危險。
我們確保安全的工作環境。必須嚴格遵守安全法規,並檢查其有效性。任何不符合規定的地方都應立即上報並糾正。
我們有效利用自然資源,並努力為我們的產品節省能源(符合我們綠色科技的公司理念)。我們避免任何對環境有害的東西。對於我們來說,必須遵守環境保護法。
我們對商業利益和私人利益作了明確的區分。任何副業活動均須事先取得公司的同意。必須要向您的直屬經理請示。這特別適用於任何競爭對手公司、bob手机app下载 的客戶或供應商的副業工作或財務參與。如有親密的家庭成員參與有關活動,應事先進行通知。
為bob手机app下载 工作也不應該被用來獲得任何私人利益。我們應避免出於私人目的向業務夥伴下訂單。不得出於私人原因,給予業務合作夥伴以優惠待遇。
因此,我們尊重並包容其他文化和價值觀。我們公平、公開並尊重他人。我們反對一切形式的歧視。在公司內部,我們保持政治中立。
僅授權人員可以代表bob手机app下载 發表正式聲明。有關本集團的聲明應在發表前與穆爾芬根公司的傳媒部協調。
bob手机app下载 致力於規範的公司治理。因此,遵守法律、法規和內部政策對於bob手机app下载 至關重要。公開處理薄弱點和錯誤有助於及早製定必要的步驟和措施,以避免對bob手机app下载 、公司員工和業務合作夥伴的聲譽和資產造成損害。
bob手机app下载 集團的所有員工和業務合作夥伴以及任何其他人員,無論身在何處,均可隨時通過基於互聯網的且經過認證舉報人係統 BKMS®事件報告係統,報告違反法律要求和內部組織規則的行為。
您可以匿名提交報告,也可以提供您的聯係方式。在我們尋求公開溝通的過程中,我們鼓勵您實名舉報。在任何情況下,我們都會對您的個人信息嚴格保密,並考慮到所有相關方的合法利益。
您可以通過以下鏈接提交報告:
事件報告係統*:https://www.bkms-system.com/ebmpapst
*請注意,直接點擊鏈接可能會被跟蹤用戶行為。
為避免以上情況,您可以複製鏈接地址,並將其粘貼到您的瀏覽器中進行訪問。
在主頁上,您會找到有關提交和處理報告的信息。
有關舉報係統如何運作的更多信息,敬請訪問Business Keeper GmbH公司的主頁。
我們還想與您分享聯邦政府提供的對外報告辦公室的信息。聯邦司法局的中央對外報告辦公室的官網BfJ - Hinweisgeberstelle*。此外,聯邦金融監督局的對外報告辦公室(報告係統)*和聯邦卡特爾的對外報告辦公室(報告係統)*也可用。報告辦公室職責的詳細細目也可在聯邦司法局的主頁上找到。
我們歡迎您隨時與我們聯係!
作為bob手机app下载 的員工,您的第一聯係人是您的部門經理。
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如果您沒有直接聯係人,歡迎隨時向集團合規副總裁提交您的問題和建議。